在基层组织建设年中，全区各级党组织坚持把政治标准放在首位，多渠道选好配强基层党组织书记，着力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的基层党组织带头人队伍，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。基层党员群众深有感触地说：“有了好书记，就有了主心骨，再大的困难也不怕！”

　　严格标准条件 着力选好配强

　　在基层组织建设年中，我区各地各部门始终坚持标准、严格条件，多渠道选好配强基层党组织书记，全区调整基层党组织书记1320名。其中，农牧区、街道社区坚持“老中青”三结合，切实把政治立场坚定、坚决跟党走、自觉维护祖国统一和民族团结、关键时刻能站出来、带领群众致富能力强、善于做群众工作、在群众中威信高的党员选到村（居）党支部书记岗位上。

　　教育、卫生、企业和机关事业单位注重配备政治强、业务精、素质高的基层党组织书记，（下转第四版）

　　（紧接第一版）高校和中小学校主要从学科带头人、拔尖人才、教师骨干中选配，卫生系统主要从业务骨干中选配，国有企业和非公有制企业主要从中层管理人员和业务骨干中选配，机关、事业单位主要从处（科、局）长中选配。

　　拓宽选人视野，多渠道选好配强基层党组织书记。一是立足“选”。各地（市）及时把67名优秀农牧民党员、45名优秀大学生村官选为村（居）党支部书记；二是注重“派”。拉萨、日喀则从地（市）、县（市、区）机关选派16名机关干部担任街道、社区党组织书记；昌都、山南、林芝选派2407名优秀机关干部到村（居）担任党支部书记或“第一书记”；三是主动“请”。各地（市）通过主动做工作，将176名热心家乡事业、为群众办实事的外出务工经商党员和党员致富带头人，请回来担任村（居）党支部书记。