“现在宣布贾镇2012年度优秀党支部书记名单：高庄铺村王秀成、花果屯村宋书景、前埔村赵书宏……以上人员各奖2000元！”2月7日，在山东省冠县贾镇召开的年度村级绩效目标考核奖惩会议上，镇长邢同凯大声公布考核奖惩结果。

　　“看着奖我这么多钱，实际上，过去这一年真是付出很多！引来投资1.2亿元的宜冠不锈钢项目，还跑前跑后协调，帮助清理厂房、架设电线、修路铺道。这2000元奖金，镇里奖的是我一年辛苦。”前埔村支部书记赵书宏感慨地说，“上级真抓实干、奖罚分明，明年我要继续干好。”

　　“2012年以来，冠县对村支部书记实行紧密型管理，村支部书记政治待遇和经济待遇得到大幅提高，责任心和使命感也大大增强。这次我们拿出近30万元，对工作突出的优秀支部书记重奖，对那些工作完成不良的支部书记给予重罚。”贾镇党委书记任杰介绍说，这次目标绩效考核主要按照日常工作任务完成情况和各管区、科室站所职责范围内的年度目标完成情况综合打分确定，对全镇51个村按照每项工作的量化考核逐个排名打分，最终确定2名支部书记各享受9000元的绩效工资，6名支部书记各获奖励2000元，共计31个村受到奖励。

　　冠县以提高待遇、责权挂钩为主要内容，大幅度提高村支部书记的工资待遇，村支部书记报酬由基本报酬和业绩奖励报酬两部分组成。通过一年的实施，该县村支部书记报酬总额平均2万元，达到冠县一般公职人员水平。该县还建立起与公职人员相应的社会保障机制，为现任村支部书记每人每年补贴500元，用于办理医疗保险和养老保险。（薛蓓蓓 韩金豹）