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务实新风如何吹向深处(2)
发布时间:2013-05-15 09:57  来源:中国组织人事报
  由表及里,落脚点在为民务实清廉

  在被称为“史上最短”的武汉两会上,代表们发现,政府工作报告成功“瘦身”,但事关民生的却讲得更细了。近些天来,有网友留意到,《新闻联播》里领导同志活动的报道篇幅明显缩短,民生新闻分量明显加重,最近全国雾霾天气严重的消息连续两天上了头条。

  时间倾注于民生,报道让位于百姓,释放出改进作风背后更深层的信号——迎来送往少了,文山会海减了,各级党员干部要拿出更多时间和精力深入群众中听民情,给老百姓办实事。

  不少地方在细则中都做出了硬性规定。国土资源部、安徽、云南等省提出,部党组成员、省级领导到基层调研时间每年累计不少于1个月;济南市委出台的9项规定要求注重调研先行,重大事项不调研不决策,涉及民生的政策规定不听取各方面意见不出台。

  更令人期待的还在于,此次作风转变能否带动政风民风转变,加速建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

  近日,南京市政府从自身做起,减少副市长职数,市政府正副市长从原来的12个变成了8个。在南京提出的“十七个一律”中,也对工作效率做出明确规定。北京市石景山区政府将人一生要接受的39项重大公共服务汇集成《生命全周期公共服务办事指南》,让居民办事有了本明白账。

  将机关干部从繁文缛节中解脱出来,服务触角向基层延伸,王洪桃的境遇转变或许更具普遍意义。

  去年年底,安徽合肥包河区成立“机关公务员八小时之外先锋站”,鼓励党员干部志愿者走入社区、走入家庭,以深入群众的实际行动转变作风。在社区摆地摊的王洪桃就是这时认识了城管局干部周忠国。周忠国把他作为服务联系对象,经过对一家物业公司的游说和担保,帮他找到一份相对稳定的工作。

  “改进作风不能停留在表面,要注重从形式到内容。改进作风要落脚在为民务实清廉上、密切联系群众上,让人民群众得到实惠。”刘昀献认为。

(责任编辑:admin)



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