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务实新风如何吹向深处(3)
发布时间:2013-05-15 09:57  来源:中国组织人事报

  持之以恒,改进作风不能自说自话

  据《人民日报》法人微博和《人民论坛》杂志就“民众眼里的作风转变”进行的联合调查显示,64.23%的受访者最担心“中央决心大,下面不落实”,46.92%受访者担心“走过场,搞形式主义,不动真格”;76.86%的受访者最期待“能够不断制度化、法制化,成为国家政治生活常态”;62.12%选择“能够更有效地对干部作风进行监督和评判”。

  从老百姓的“最担心”和“最期待”之中,不难看出人民群众对作风转变真抓落实的渴望。“一阵风”式的无疾而终,只会伤了老百姓的心,损失党和政府的公信力。

  从另一个角度考量,百姓的担心之处正是作风建设的难点。最近,地方两会在劲刮“务实风”的同时,也出现了个别代表委员在会上打瞌睡等不和谐画面;有的地方百姓去窗口办事依旧遭遇“门难进、脸难看”。

  不良风气的形成,往往积弊已久。“仅仅依靠‘八项规定’的轰动效应和激励效应远远不够,长期效应靠的是科学化、制度化和规范化。”刘益飞在接受人民网访谈时表示,“机制的力量环环相扣,做到了会激励你;做不到的话,机制会启动,会问责你、会纠正你、惩处你,机制是不以领导人的意志为转移的。”

  海南省纪委常委、省监察厅副厅长廖光普撰文提出应多部门共同加强监督考核:纪检监察机关要把监督执行“八项规定”作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,组织部门将其纳入领导干部年度考核,审计部门要加强对公用经费使用情况的审查。

  不少专家建议,领导干部不仅要带头改作风,更要带头抓作风,对作风改进动真格。

  无论是建立长效机制,还是加强监督评议,或是强调上级抓作风,都有一个核心问题需解决——抓作风的评判标准是什么、由谁来定?在这个问题上,中央领导早有明确指示。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在主持召开党的建设和组织工作调研座谈会时明确指出,领导干部改进作风,不能自说自话、自我评价,要让群众来监督、来评价,把人民群众满意作为检验标准。

  “从自我约束到群众叫好,还有很长的路要走。要有干不好就对不起群众的压力感,要时时刻刻用群众满意不满意这面镜子检验自己。”评论员万应慧认为。

  一股股“实干”新风扑面而来,在寒冷的冬天里温暖我们,所有人都希望这样的温暖能够“恒久远、永流传”。(魏杰)

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