在这样的干群互动中，群众对党员干部的疏离感和不信任一点点加深，党委政府的公信力也受到了极大的损害。一些基层干部特别是年轻干部，他们心怀抱负而且很有问题意识，但每每遇到实际问题，因自己欠缺群众工作能力而让原有的工作热情连连受挫。他们最担心和最不理解的是，自己辛辛苦苦做的事情竟然得不到群众的理解和支持，屡屡陷入怕见群众上门、怕听群众抱怨、怕兑现对群众许诺的怪圈。

　　在笔者看来，菊美多吉作为“最美基层干部”，他最为难能可贵之处不仅在于他把热情、汗水甚至宝贵的生命奉献给了雪域高原上的党和人民的事业，更在于他用自己的真情和智慧凝结出的干群真情，树立了新时期党员干部在群众心中的良好形象。多吉正是通过一个个小纸条和一件件小事，赢得了牧民对他最大限度地信任和崇敬。

　　当抱怨基层苦、基层累，群众不好打交道、干工作费力不讨好的时候，党员干部不妨接过多吉留下的“小纸条”，真正地去主动了解群众、善待群众，把民之所需作为已之所求。如果能像多吉一样时刻把群众装在心里，基层工作就不再是荆棘丛生、令人叫苦的坎坷征途，党群连心、政通人和的目标就不再遥远。