2012年，衡东县对全县农村561个农村党组织进行分类定级，其中被评为好的党支部有85个，一般和较差的有186个。这一数据到去年底发生了明显变化，按照同一标准，好的党支部达到295个，一般和较差的为78个。

　　衡东县委常委、组织部长贺殷认为，判断一个农村党组织好不好，关键看其是否有一个好带头人，是否有一支优秀的党员队伍。农村党支部的好坏，与村级经济发展水平有关系，但二者并无必然联系，有不少经济条件一般的村，党支部却很好。在他看来，抓农村基层组织建设，村支书和党员是最重要的两块，而党员队伍则是基础的基础。

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　　自2011年中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点以来，公开遴选成为中央机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，在畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔链等方面发挥了重要作用。

　　2013年度中央机关公开遴选公务员工作即将启动。自2011年“试水”以来，这趟从基层机关到中央机关的“直通车”，已经开行至第三个年头。

　　2011年，中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点，探索从基层选拔领导机关公务员。首次公开遴选，便有63名基层公务员脱颖而出。

　　有了试点的经验，2012年中央机关公开遴选公务员由“试水”阶段转入正式实施阶段。中组部、人社部和国家公务员局进一步加大力度，不论是遴选部门还是遴选职位，在数量上都有大幅提高……