几天前，地处北京中关村的佳讯飞鸿电气股份有限公司商务专员周莉正式成为一名中共党员。支部大会表决通过时，她一阵“小激动”，一如4年前刚从外企来到这家民营企业工作，入职第一个月就郑重地递交入党申请书一样。

　　中关村，这3个字在人们心里，早已超越了地域范畴，它已经成为科学和智慧、创新和超越的代名词。这里，尖端技术很多，高端人才更多。正是在这里，像周莉这样积极申请加入党组织的，近年来呈持续上升态势。数据显示，仅在作为中关村核心区的海淀园，2002年度海淀园工委培养入党积极分子65人、发展党员28人，2012年度的数据则更新为871人和212人，分别是10年前的13.4倍和7.6倍。值得关注的是，这些人中85％是技术和管理骨干。

　　非公企业，入党既不直接提升技术水平、管理能力，也无关职位晋升、薪酬上涨，是什么力量吸引如此多的高端人才竞相靠拢党组织？近日，记者带着一连串的疑问走进中关村。

　　问一：申请入党是否为了利益？

　　“入党是大家纯粹的想法，不为官，不求财”

　　戴桂林是北京碧水源科技股份有限公司的专职党务人员，一见面，他就向记者讲述自己幸福的“苦恼”，“常接到询问能不能入党的电话，现在光在我那儿搁着的入党申请书就有30多份，可今年只能发展2名党员，急死我了。”

　　“高端人才为什么积极申请入党？”公司党委委员郑光锋的回答坦率真诚，“在我们这，申请入党就是追求优秀，而越是高端人才越追求优秀，高端人才申请入党不正是人之常情嘛！”

　　2012年7月21日后，碧水源公司申请入党人员较以往有一个明显的“波峰”。戴桂林解释，这是因为在“7·21”北京特大暴雨中，公司党员再一次让员工心生敬意。当晚，公司位于丰台区的河西再生水厂项目部组织农民工参与抢险救灾，自发救出被困群众204人。项目经理、预备党员邓红山谈起当晚的经历，略显腼腆，“救援一直从晚上9点持续到第二天凌晨4点，水有6米多深，很急，车都被冲起来了，我们很可能被水冲走、被杂物撞伤，有的救援人员脚上都被扎出大血口子，但救援有条不紊。”说到这，戴桂林接过话来，“是我们项目部先动员起来，将务工人员集中划成4组，进行分工，这是救援高效迅速的基础。”“党员发挥了先锋模范作用，项目总监是党员，生产经理是党员，安全员是党员，技术员是党员……想想当时若没有他们组织动员，救援人员多，效果并不见得好，反而可能自陷险境。”说到这儿，戴桂林有些激动。

　　佳讯飞鸿公司张海燕在成为军品事业部经理4年后，做出一个重要决定，递交入党申请书。“我在工作中接触到很多党员，他们认真、严谨、奉献，国家遇到重大事件，是党员冲在前面；公司遇到什么困难，也是党员冲在前面，他们传递的都是正能量。”她说，“作为公司的管理层，我希望把这种能量带进团队，感染他人。”

　　“这几年高端人才入党呈上升趋势，主要在于公司员工看到党员对企业的贡献大，在企业的影响大。很多企业年底评优秀员工，3/4都是党员。试想，如果党员吊儿郎当，党员还不如群众，那么高端人才肯定不会有入党愿望。”海淀园工委书记刘永水坦言。

　　北京天下图数据技术有限公司董事长、党支部书记关鸿亮也有同感，“每次党员转正时我都很感动，在企业入党不能给人封官升职涨薪水，入党只是他们很纯粹的想法，没有功利掺杂其间，而恰恰是这种纯粹格外有感染力。”