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中关村:高端人才缘何竞相入党(3)
发布时间:2013-01-14 16:03  来源:人民日报

  问三:用传统方式管理行不行?

  “不创新无‘路’可走,不服务‘路’走不好”

  在采访中,记者深深感到,高端人才群体竞相入党局面的形成,与中关村科技园区一贯重视党建工作是密不可分的,从健全基层党组织入手,不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面,实现了党的工作全覆盖和规模以上企业党组织全覆盖。

  刘永水,在海淀园工委工作了24年,是工委成立之初的“元老”。他说,“园区工委成立以来,机构在变,职能在变,但对党建工作的重视却始终未变。”

  随着新经济组织的快速发展,党建工作遇到不少新情况,和以往不同,非公企业党组织不是与生俱来的,其活动时间和经费还需要额外保障;另外,党组织的功能定位也不同于政府机关及国有企业,因为非公企业能否做大做强,并不由党组织决定,而是取决于非公企业本身的经营管理。

  “高新技术园区党建,如果方式方法不创新,党的工作就没有出路。”刘永水说,“传统党建还要改革创新呢,何况高新技术园区的企业党建?我们必须适应企业需求,靠创新打开局面,比如在考评党组织上,原来就是我们考核,近几年,方式变了,我们的权重只占30%,剩余的则是由企业党员、职工群众、企业管理层、党组织自身和工委各职能部门来评定。党组织是否优秀,更应该看企业的评价,特别是企业领导的评价。”

  “不创新无‘路’可走,不服务‘路’走不好”,刘永水坚定地认为,“高新园区党建,创新和服务是‘车之两轮’,缺一不可。”他说,我们与非公企业不存在上下级隶属关系,人、财、物我们都不管,我们是抱着一颗感恩的心和企业沟通,以我们真诚的态度和热诚的服务让企业认同我们的主张。“我们要让企业负责人和党员把我们工委当成‘娘家’,放松;不要当成‘婆家’,拘束!”刘永水形象地概括工委的职能定位。(李章军 江 琳)

(责任编辑:admin)



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