问三：用传统方式管理行不行？

　　“不创新无‘路’可走，不服务‘路’走不好”

　　在采访中，记者深深感到，高端人才群体竞相入党局面的形成，与中关村科技园区一贯重视党建工作是密不可分的，从健全基层党组织入手，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，实现了党的工作全覆盖和规模以上企业党组织全覆盖。

　　刘永水，在海淀园工委工作了24年，是工委成立之初的“元老”。他说，“园区工委成立以来，机构在变，职能在变，但对党建工作的重视却始终未变。”

　　随着新经济组织的快速发展，党建工作遇到不少新情况，和以往不同，非公企业党组织不是与生俱来的，其活动时间和经费还需要额外保障；另外，党组织的功能定位也不同于政府机关及国有企业，因为非公企业能否做大做强，并不由党组织决定，而是取决于非公企业本身的经营管理。

　　“高新技术园区党建，如果方式方法不创新，党的工作就没有出路。”刘永水说，“传统党建还要改革创新呢，何况高新技术园区的企业党建？我们必须适应企业需求，靠创新打开局面，比如在考评党组织上，原来就是我们考核，近几年，方式变了，我们的权重只占30％，剩余的则是由企业党员、职工群众、企业管理层、党组织自身和工委各职能部门来评定。党组织是否优秀，更应该看企业的评价，特别是企业领导的评价。”

　　“不创新无‘路’可走，不服务‘路’走不好”，刘永水坚定地认为，“高新园区党建，创新和服务是‘车之两轮’，缺一不可。”他说，我们与非公企业不存在上下级隶属关系，人、财、物我们都不管，我们是抱着一颗感恩的心和企业沟通，以我们真诚的态度和热诚的服务让企业认同我们的主张。“我们要让企业负责人和党员把我们工委当成‘娘家’，放松；不要当成‘婆家’，拘束！”刘永水形象地概括工委的职能定位。（李章军 江 琳）